为进一步营造风清气正的育人环境和求真务实的学习氛围，传承科大校训，弘扬科大精神，把好人才培养“质量关”，jbo竞博体育电竞把握期末关键节点，多管齐下，多措并举，多方联动，掀起学风建设新热潮。
强化榜样引领，激发学习动力
窗体顶端
挖掘身边优秀的典型案例，讲好员工励志求学的生动故事。通过举办“π之星”颁奖典礼，发挥骨干π、学习π、励志π等先进员工的榜样示范作用；开展宿舍文化节活动，举行宿舍π授牌挂牌仪式，评选出学习宿舍、科研宿舍、无挂科宿舍等学风优秀宿舍，建好一个寝室，带动一个班级，影响一个楼层，辐射整个学院；加强思想引领，以党建带团建、以团建促学风。开展“领雁工程”、“青马工程”、“员工骨干素质能力提升工程”、员工读书班、卓越团支部建设等，打造坚强的员工干部队伍，以头雁领航催生雁阵效应；占领网络宣传阵地，在微信公众号、QQ空间等平台开辟数理先锋学子专栏，传递正能量，对标勇争先。
夯实制度底线，保证学习纪律
辅导员实行每周“进课堂”、“进宿舍”，加强与任课教师的沟通，及时发现和解决课堂学习问题；成立员工骨干课堂考勤组，定期查看考勤表，规范员工课堂表现，养成良好的学习习惯；建立新生班级“1+1+N”模式集体自习，要求新生班级每周至少组织一次集体自习，一次集体答疑研讨，引导员工科学时间管理，养成自主学习良好习惯。
推动全员育人，提升学习效果
实施辅导员班会例会制、本科生导师制等，积极搭建“辅导员—员工”、“导师—员工”、“员工—员工”、“家长—员工”四位一体的多重育人模式，注重学风育人的全程化、渗透化、日常化。搭建朋辈帮扶机制，大力实施党员“先锋助学”结对子、“领航学长”责任制等，组织专业教育大会、新老生经验交流会、考研、四六级辅导等活动。结合期末考试关键时间节点，及时召开考前动员大会，通过解读《员工手册》、分析学业预警员工案例、宣读考规考纪、组织横幅签字、诚信承诺宣誓等方式，形成警示作用，营造风清气正、诚实守信的应考氛围。
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